"Intuit Leader āđāļāđāļāļŠāļāļēāļāļąāļ People Development āđāļĨāļ° Training āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ
āđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļē "āļāļ" āđāļāļĒāđāļāđāļŦāļĨāļąāļāļāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļē āđāļĨāļ°āļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļļāļĢāļāļīāļ"
āđāļāļĢāļēāļ°āđāļĢāļēāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļāļ§āđāļē "āļāļ" āļāļ·āļāļāļļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĒāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ
āđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāļāļąāļāļāļē " āļāļđāđāļāļģāļĢāļĄāļāļĩāļĒāđ " (Output)
ïŧŋāļāļ·āļ āļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāđāļŦāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļĄāđāļĒāđāļ āļāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āļāđāļ§āļĒāđāļāļāļĩāđāļĄāļąāđāļāļāļ āļāđāļāļāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļŦāļĨāļāļĄāļĢāļ§āļĄ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļ āļāļąāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāļŠāļļāļ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāļāļļāļĨ
āđāļĢāļēāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāđāļŦāđāđāļāļīāļ " āļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļŠāļāļī " (Outcome)
āļāļ·āļ āļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļŠāļāļī āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āđāļāļĢāļđāđāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļ·āđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļĄāđāđāļĢāđāļāļĢāļĩāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļāļĩ
āđāļĢāļēāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļŦāđāđāļāļīāļ " āļāļāļāđāļāļĢāđāļŦāđāļāļŠāļĄāļāļļāļĨ " (Impact)
āļāļ·āļ āļāļāļāđāļāļĢāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŦāļĨāļāļĄāļĢāļ§āļĄ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļāđāļēāļāļąāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļļāļāļāļāļāļāļāļāļģāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ āļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļāļāļŠāļąāļāļāļĄ āđāļĨāļ°
āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāļĄāļāļĨāļ·āļ
SERVICES
"āđāļĢāļēāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļīāđāļāđāļāļāļāļąāļ§āļāđāļāļāļąāļ§āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāļĨāļđāļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĒāļĢāļ§āļĄ"
ïŧŋWe offer 1:1 Executive Coaching, and Solutions for Leadership, Talent Development and Organizational Health.
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āđāļĢāļēāđāļĄāđāđāļāđāļāļģāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĢāļĄ...āđāļāđāđāļĢāļēāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ HR āđāļāļ Co-create āļāļąāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļ"
āđāļĢāļēāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļāļāļāļļāļ āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļāļąāđāļāđāļāļāļāļ HR āđāļŦāđāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāđāļāđ"
āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļąāļāļŦāļē āļāļāļāđāļāļ Leadership Framework āđāļāļāļēāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļ§āļąāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļēāļāļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ"
Leadership and Talent Development
āļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāļāļāđāļĢāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāļāļāļđāđāđāļŦāļāđ āļāļ°āļāļēāļāļļāļāļāđāļēāļ§āļāđāļēāļĄāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļāđāļāļīāļĄāđ āļāđāļ§āļĒāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ
ïŧŋāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļąāļāļĐāļāđ
Workshops
āļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāđāļĢāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļāļđāđāļāļģ
ïŧŋāđāļ§āļīāļĢāđāļāļāđāļāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļĩāļĄ āđāļāļĢāļđāļāđāļāļ Town Hall āļŦāļĢāļ·āļ Leadership Forum āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļđāđāļāļģ āļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļĢāļĢāļĨāļļ
ïŧŋāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
Executive Coaching
āļŠāļąāļĄāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāđāļāđāļĄāļāđāļ 1:1 āļāļĩāđāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļĒāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļāļ āđāļĢāļēāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāđāļĢāļēāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļ°āļāļāļāļāļļāļ
"āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļēāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļąāļ§ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļĨāļ·āđāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒ"
āđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļ·āļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļĢāļēāļāđāļ§āļĒāļāļļāļāđāļāđāđāļĢāļēāļāđāļ§āļĒāđāļŦāđāļāļđāđāļāļģāļāļāļāļāļļāļāļāļ·āđāļāļĢāļđāđ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ
āļāđāļēāļ§āļŠāļđāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļąāđāļāđāļ āļāđāļāļāđāļāđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāļāļāļāļĩ
Fast Track Finance for Executives